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我校召开党委全委(扩大)会议暨2017年工作研讨会

2017年02月18日 16:34  点击:[]

我校召开党委全委(扩大)会议暨2017年工作研讨会

青岛大学于2017216日党委全委(扩大)会议暨2017年工作研讨会在国际学术交流中心博学厅召开。上午,校党委书记、校长范跃进作了题为《苦炼内功 提升水平 加快推进国际知名高水平大学建设》的工作报告。下午,校领导仪垂杰、邵彬、汪黎明、杜方波、夏东伟、李军、于永明就各自分管工作分别作了专题报告。

校党委副书记杜方波、仪垂杰分别主持了16日上午和下午的报告会。校党委委员,校纪委委员,校学术委员会委员,各学院(部)学术委员会主任、副主任,中层干部,校直属科研单位负责人等350余人参加会议。

本次会议的主题是:总结2016年的工作,分析研判学校发展面临的形势、机遇和挑战,思考、规划、设计双一流建设思路、方案和路径选择,安排部署2017年的工作。

范跃进的报告分为成绩与问题、机遇与挑战、任务与思路、责任与担当四个部分。

在谈到成绩与问题时,范跃进从11个方面总结了2016年学校事业取得的显著成绩:一是深化体制机制改革,着力推进治理体系和治理能力现代化,初步构建起了适应高水平大学建设需要的治理框架;二是推进人事干部制度改革,以师为本,完善政策体系,进一步激发了教职员工的发展活力;三是继续实施了首席教授、特聘教授、青年卓越人才工程,加大了引进人才的力度,人才队伍建设上了新台阶;四是扎实推进教育教学改革,人才培养质量不断提高;五是坚持学术为本理念,推动学术强校战略实施,学术创新取得新进展;六是加大学科建设力度,学科建设取得新成绩;七是服务青岛工作扎实开展,省市共建为学校十三五发展注入了强大动力;八是学校基本建设和基础设施改造步伐进一步加快,办学条件进一步改善;九是附属医院发展步伐加快,医疗水平和社会影响力大幅度提升;十是国际交流与合作扎实推进,国际化办学水平显著提升;十一是落实党要管党、从严治党要求,推动党建工作再上新水平。

范跃进指出,这些成绩的取得,得益于历届领导班子和前辈学者打下的良好基础,得益于省市领导和社会各界的支持,更是全校师生员工共同奋斗的结果。他同时从体制机制、人才培养、队伍建设、学科建设、科技创新、文化建设、资源配置、国际化办学等八个方面,分析了目前学校与国际知名高水平大学相比存在的差距。

在谈到学校面临的机遇与挑战时,范跃进说,2017年是我国全面建成小康社会的关键一年,也是我校全面深化综合改革、加快推进双一流建设的攻坚之年,面临一系列机遇与挑战,主要表现在三个方面:一是双一流建设全面实施带来的机遇与挑战,二是青岛国家中心城市建设带来的机遇与挑战,三是第十二次学位授权审核带来的机遇与挑战。范跃进指出,抓住这三个机遇,会为未来建设国际知名高水平大学奠定坚实的基础,我们没有退路,只能迎接挑战。

在谈到任务与思路时,范跃进强调,2017年的主基调是苦炼内功,提升水平。总体思路是:全面贯彻落实习近平总书记全国高校思想政治工作会议重要讲话精神,围绕一流本科、一流学科、一流大学的目标,将综合改革、人才队伍、校园建设和国际合作作为四大抓手,以落实立德树人根本任务为出发点,以建设服务地方发展战略的一流特色学科为龙头,以建设高水平多元化师资队伍为核心,以完善治理结构和深化综合改革为保障,

落加强顶层设计,全力推进高水平大学建设。

第一,加强顶层设计,规划好十三五发展。范跃进指出,抓好顶层设计很关键,能否实好顶层设计也很关键。只有形成落实顶层设计的合力,才能发挥顶层设计的威力。各学院也要进行顶层设计,修订完善十三五发展规划,把学校的顶层设计落实到每个学科、每个专业、每个教师、每个学生。要发动全院师生员工深入研讨,围绕建设一流本科、一流学科、一流大学的目标,认真思考本学院在学校整体布局中的定位,仔细分析学科建设、师资队伍、人才培养、科学研究、社会服务等方面存在的问题,真正搞明白改什么、怎么改,抓什么、怎么抓,建什么、怎么建。

第二,以问题为导向,全面深化综合改革。范跃进指出,要实现又好又快发展,必须把学校在体制机制、治理体系、人才培养理念、课程建设、学科建设、学术创新等方面的问题找出来。找问题不是目的,解决问题才是目的。解决这些问题的唯一办法就是全面深化综合改革,这也是我们为什么把综合改革列为十三五期间的抓手之一。只有完成了《青岛大学中长期发展规划和十三五行动计划》明确了改革建设任务,我们才能实现高水平大学建设的目标。

第三,加大引进力度,破除制度障碍,全面加强人才队伍建设。范跃进指出,一是要加强高层次人才引进。2017年的人才工作要坚持三个聚焦,一个提升,要聚焦高层次人才、聚焦高水平团队、聚焦优势高水平学科,全面提升引进人才的要求和水平。二是要加快现有人才的培养。研究制定将现有教学科研骨干和学科带头人打造成领军人才的制度和措施,发挥引进人才对现有人才的影响和带动作用,引导现有人才制定好个人规划、成长方向和奋斗目标,激活校内教师的积极性,实现人才效能的最大化和最优化。三是要健全人才发挥作用的机制。构建以首席PI为核心的创新团队、创新平台、重大项目运行机制,充分发挥PI的领军作用,赋予他们相应的人权、事权、财权,激发创新活力,构建人才高地、创新基地。

第四,高起点规划建设,全面提升资源保障水平。范跃进指出,在基本建设方面,学校必须抓好三项工作:一是加强维修改造。全力做好教学实验楼、学生公寓及基础设施的维修改造,确保现有资源的合理利用,不断改善师生学习、生活环境条件。二是加强老校区的规划建设。进一步调整规划好校园整体布局。年内启动文化艺术综合楼、浮山校区东院教学实验楼和金家岭校区西院教学实验楼工程、图书信息中心建设项目。大力推进智慧校园建设,提升学校信息化建设水平,促进信息应用系统的建设和发展,尽最大努力为师生创造优良的环境。三是加快胶州校区建设。要高起点规划,高标准建设,积极开展调研、论证和有效的沟通协调,加快建设速度,树立精品意识,力争把胶州校区建成具有国际化水准的品牌工程、标志性工程。

第五,以国际化为发展路径,全面提升办学水平。范跃进指出,国际化主要体现在四个方面:一是树立国际标准。要具有全球化理念,在科学研究、人才培养、社会服务、文化传承创新方面,都要对标国际标准。二是打造国际师资。一方面,要在全球范围内选人。通过国际交流与合作,吸引世界范围的优秀人才来校工作,邀请国外学者和专家来校进行学术交流活动,建立灵活的用人机制,吸引大批海外留学人员加盟学校发展,不断提升学校外籍教师和具有国际学习、工作背景的教师比例。另一方面,要培养国际化的师资。通过鼓励中青年教师赴境外进行访学、科学研究,用好国际访问学者计划和国外培训计划,培养在校教师的创新能力和国际化素养,鼓励举办国际学术会议,不断培养教师的国际观念、国际意识和国际视野。三是吸引国际生源。要面向全球选学生。要面向全球广泛招收博士、硕士研究生,不断提高留学研究生比例。四是加强国际合作。要立足学科优势,深化国际合作,打造高端合作平台,开展学术研究和科研攻关。我们的研究院都要积极思考如何通过深化国际合作来提升整体核心竞争力。

在谈到责任与担当时,范跃进对学校干部队伍建设提出五个方面的要求:

第一要有开阔的视野。学校领导、中层干部还是研究机构的PI,都要有开阔的视野,规划好发展,设计好方案。中层干部必须认真研究大学的办学规律、人才的成长规律、学院发展的规律、部门发展的规律、学科发展的规律,密切跟踪一流大学发展的动态,主动研究一流大学成功的经验,紧紧把握科技发展的趋势,充分吸收借鉴先进办学理念。要对社会经济发展的重大需求有准确的把握,对上级的政策有全面的了解。要对本学科、本领域国内高水平大学的发展状态了然于胸,对发展的形势有透彻的分析,对自身的优势劣势有准确的判断。

第二要有深谋远虑的智慧。把个人放到全局中,把现在放到长远中谋划,才能有发展。在高校竞争日趋严峻的背景下,要实现弯道超车”“跨越发展,就必须比别人看得远、谋得深、抓得实,要走一步、看两步、想三步。作为一个部门、学院和研究机构的领导,应该对自己所在学院和部门外部环境、竞争对手的情况了如指掌,优势是什么,瓶颈在哪里,发展靠什么,抓什么,改什么,建什么,都应该清清楚楚。

第三要有追求卓越的标准。标准一低,满眼都是成绩,标准一高,满眼都是问题。追求卓越不单单是一个标准、方法的问题,在一定程度上,追求卓越体现一个干部的思考习惯、行为品质、人生价值观。只有追求卓越,才能成就未来。多出一份力,多用一点心,就会收到意想不到的成功。

第四要有撸起袖子加油干的拼命精神。有什么样的精神状态,就有什么样的工作状态,有什么样的工作状态,就有什么样的工作成效。面对改革发展的艰巨任务,广大干部一定要真抓实干。领导干部就是一面旗帜,要敢当标杆,敢做样板,要把建设一流学院、一流研究院、一流部门作为奋斗目标,不断保持干事创业的激情,取得更大的成绩。

第五要有激发活力的高超艺术。如何激发人的活力,如何激发人的主动性、创造性,这是我们广大干部应该深入思考的问题。只有动员起方方面面的力量,都来投入、支持青岛大学的建设,青岛大学才会实现快速发展;只有我们广大师生员工充满活力投入学院建设、学科建设、教书育人、科研创新中去,才能真正建成富有活力的青岛大学。

范跃进最后强调,要认真贯彻落实教育部部长陈宝生在2017年全国教育工作会议上提出的要以更强烈的责任、更积极的态度、更过硬的作风,确保各项工作落细落小落实的要求,振奋精神,锐意进取,苦炼内功,提升水平,追求卓越,共创一流,以崭新的成绩迎接党的十九大胜利召开!

杜方波在16日上午的总结讲话中表示,范跃进书记的工作报告高瞻远瞩,战略性地透视了我校的位置、发展路径、发展思路,实事求是地总结了经验和不足,提出了可操作性强的高招、实招,体现了对高等教育规律和办学治校规律的深刻把握,希望参会人员在分组讨论中,把范书记讲话的精神吃透、理解透,落实到工作中、体现在行动上。

16日下午,校领导仪垂杰以《关于青岛大学国际化改革发展的认识与对策》为题、邵彬以《聚焦青岛需求 发挥综合优势 全面提升服务青岛的能力》为题、汪黎明以《明确责任使命 主动担当作为 贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神 全面提高人才培养能力》为题、杜方波以《高标准规划设计 打造一流新校区》为题、夏东伟以《打造一流人才队伍 夯实双一流建设基础》为题、李军以《提升资源配置效率 为高水平大学建设提供有力保障》为题、于永明以《深入推进教育教学改革 全面提高人才培养质量》为题,分别作了专题报告。

仪垂杰在16日下午的总结讲话中指出,各位校领导围绕会议主题,结合分管工作,作了专题报告,谈了很好的工作思路。希望与会人员能在17日的各组讨论中围绕会议主题,研讨校领导专题报告和会议印发的有关文件,结合学校改革发展实际,畅所欲言、深入研讨,积极建言献策。

本次会议为期两天半,分为个人自学、校领导专题报告、分组讨论交流和会议交流发言四个阶段。

 

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